Sánchez Ramírez – Barrick Pueblo Viejo celebró la graduación de 13 operadores comunitarios que completaron exitosamente el Programa de Entrenamiento en Operación de Maquinaria Pesada, una iniciativa orientada a fortalecer las capacidades técnicas y ampliar las oportunidades laborales de las comunidades vecinas a su operación.
El programa forma parte del compromiso de la empresa con el desarrollo económico local y la empleabilidad, mediante una formación técnica especializada que prepara a los participantes para integrarse a proyectos estratégicos, incluyendo la construcción de la facilidad de relaciones El Naranjo, así como a futuras oportunidades laborales en empresas contratistas del sector.
Durante la actividad, la presidenta de Barrick Pueblo Viejo, Gisselle Valera, expresó que ver a miembros de las comunidades graduarse como operadores es una muestra clara de que, cuando se crean oportunidades y se acompaña a las personas con formación de calidad, se generan cambios reales en sus vidas. Destacó que este programa abre puertas a nuevas oportunidades laborales y contribuye a que las familias tengan mayor estabilidad, mejores ingresos y una mejor calidad de vida, reafirmando el compromiso de la empresa con el desarrollo de las comunidades vecinas.
Durante el acto de graduación, las palabras de agradecimiento fueron ofrecidas por el estudiante Luis Polonia, quien destacó el valor de la capacitación recibida, el uso de tecnología de vanguardia y el impacto positivo que el programa ha tenido en su desarrollo profesional. Polonia resaltó que esta formación representa una oportunidad real para acceder a empleos de calidad, mejorar su calidad de vida y la de su familia, y construir un futuro más estable.
El programa se desarrolló utilizando simuladores avanzados, lo que permitió una formación segura, progresiva y eficiente, sin riesgos para los participantes ni para la operación. Barrick Pueblo Viejo ha invertido US$350.000 en tecnología de punta, incluyendo los simuladores Edge Plus y Edge Max, así como un simulador Caterpillar, que garantizan altos estándares de entrenamiento en niveles básico y avanzado.
La capacitación se llevó a cabo bajo un esquema intensivo de turnos 4x4, con jornadas de 10 horas diarias que combinan teoría, simulación con equipos de última generación y prácticas en terreno. Dependiendo del tipo de equipo operado, el programa tuvo una duración de entre 60 y 90 días. Además de esto, los participantes que culminaron exitosamente el proceso de capacitación, recibieron una recompensa económica.
Con este programa de capacitación, Barrick Pueblo Viejo reafirma su compromiso con el fortalecimiento de capacidades técnicas en las comunidades, promoviendo empleos de calidad y una participación de la mano de obra local en proyectos clave para el desarrollo de la provincia.
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