Con 34 mujeres entre los 44 jóvenes certificados en la nueva edición de Job Ready, la empresa reafirma su compromiso con la equidad, elevando la participación femenina de un 3% en 2019 a un 28%
Sánchez Ramírez, jueves 27 de noviembre de 2025 – Barrick Pueblo Viejo celebró la graduación de 44 jóvenes que completaron satisfactoriamente el programa de capacitación Job Ready, una iniciativa diseñada para preparar a nuevos talentos en áreas operativas clave para la industria minera.
El acto estuvo encabezado por Gisselle Valera, presidenta, Isaac Luciano, gerente general de Mina, Sandra Mesa, gerente de Recursos Humanos, miembros del equipo de Pueblo Viejo y los jóvenes graduados que concluyeron esta etapa formativa.
Desde su creación en el 2021, el programa Job Ready se ha consolidado como una plataforma efectiva para la formación técnica y la inserción laboral. A la fecha, 16 grupos y 250 participantes han completado el programa. De ellos, 214 han sido contratados por la empresa minera, alcanzando una tasa de inserción laboral del 86%, uno de los principales indicadores de éxito de esta iniciativa.
En esta edición se certificaron 44 jóvenes, de los cuales 34 son mujeres, reflejando el compromiso continuo de la operación con la equidad. Gracias a programas como Job Ready, la participación femenina en la mina ha aumentado de un 3% en 2019 a un 28%, un hito significativo para la industria minera nacional.
Además del desarrollo profesional, Job Ready ha generado un impacto directo en el bienestar y la economía de 22 comunidades vecinas, ampliando las oportunidades de empleo y contribuyendo a la dinamización económica local.
“Este programa ha permitido que decenas de jóvenes transformen sus vidas a través de la capacitación técnica, abriendo puertas para su desarrollo personal y profesional”, destacó Valera, “nos mantenemos firmes en nuestro compromiso con la formación de técnicos altamente capacitados y con el bienestar de las comunidades cercanas”, concluyó.
No hay comentarios:
Publicar un comentario